Aggiornamento e integrazione graduatorie permanenti Pers. ATA

Corsi per titoli per l’aggiornamento del punteggio nelle graduatorie permanenti ex art. 554 del D.L.vo 16/04/1994 n. 294, in base all’O.M. 23 febbraio 2009, n. 21 – Profili professionali del personale ATA degli istituti e scuole di istruzione primaria e secondaria, istituti d’arte e licei artistici, delle istituzioni educative e delle scuole speciali statali della regione Marche. C.M. prot. n.695 del 29 gennaio 2013.

Si invita il personale interessato a prendere visione degli allegati bandi di concorso relativi all’aggiornamento del punteggio delle  graduatorie permanenti del personale ATA di cui in oggetto.

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100 giorni agli esami (al Personale)

In occasione dei “100 giorni all’esame” (11 marzo 2013)  gli studenti delle quinte  hanno organizzato la ormai tradizionale manifestazione con il sale.
-In tale data, fino alle ore 9.00, l’accesso al piazzale dell’istituto avverrà soltanto attraverso i passaggi pedonali;
-il sale non dovrà essere introdotto all’interno dell’istituto;
-tutti i laboratori resteranno chiusi nella prima ora di lezione;

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Graduatoria 24 mesi

Indizione, per l’anno scolastico 2012/2013 dei concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA.  -  Modelli domanda.

Come già annunciato con nota prot. 695 del 29 gennaio 2013 si trasmettono, in allegato, i necessari modelli di domanda (Allegati B1, B2, F e H ) .

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Piano Ferie/Recuperi anni scolastici pregressi- periodo natalizio

Si invita il personale ATA  a presentare domanda di ferie e /o di recupero  per il periodo natalizio entro non oltre il 10/12/2012. Si comunica che il personale con contratto a tempo determinato deve usufruire delle ferie e/o dei recuperi entro la scadenza del contratto .

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Chiusura giornate prefestive personale ATA

Il personale ATA è invitato a presentare domanda di recupero ore/ferie (delibera del C.I. nella seduta del 24/09/2012) per la chiusura prefestiva dei giorni 2 e 3 Novembre 2012.

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